Personeel
16,9 VTE
21 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
VERTIKA: werkgeverscheck
VERTIKA (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
186%
131 in dienst, 132 uit dienst
Sector
mediaan 60%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 40.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 32% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 24.566
2021
€ 36.702
2023
€ 17.902
2024
€ 40.565
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 65%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1
2021
3,8
2022
13
2023
15,5
2024
16,9
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 1590%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 10
2022
48 · 37
2023
110 · 111
2024
131 · 132
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 15 (71%)deeltijds 6 (29%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 12 (57%)vrouwen 9 (43%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (76%)bepaalde duur 5 (24%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (81%)andere 4 (19%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 3,8 | 13 | 15,5 | 16,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,4 / 0,6 | 11,8 / 3,3 | 13,5 / 7 | 14,8 / 7,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 6 | 17 | 22 | 21 |
| Gepresteerde uren | 7.015 | 21.805 | 12.080 | 28.953 |
| Personeelskost | € 137.800 | € 477.100 | € 277.500 | € 685.500 |
| In dienst (personen) | 15 | 48 | 110 | 131 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 37 | 111 | 132 |
| Uitstroom | - | 195% | 172% | 186% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-04-2005 (21 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.