Personeel
34,1 VTE
35 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
VERSCHAEVE - CONSTRUCT: werkgeverscheck
VERSCHAEVE - CONSTRUCT (Menen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 34 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
5 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 69% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
40,8 uur per VTE
1.392 uur in totaal · € 14.000
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.897
2020
€ 57.640
2021
€ 62.052
2022
€ 64.698
2023
€ 68.629
2024
€ 69.400
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 63.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE32,4
2020
33,9
2021
34,2
2022
33,1
2023
34,9
2024
34,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 9
2021
19 · 20
2022
12 · 13
2023
13 · 9
2024
5 · 6
2025
Samenstelling op 31-12-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 33 (94%)deeltijds 2 (6%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 27 (77%)vrouwen 8 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (26%)arbeiders 26 (74%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | - | € 6.400 |
| Initieel | 2 | 1.392 | € 7.500 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 33,9 | 34,2 | 33,1 | 34,9 | 34,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,9 / 5 | 31,4 / 4,8 | 30,7 / 3,8 | 33,6 / 2,3 | 32,9 / 2,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 34 | 34 | 36 | 35 |
| Gepresteerde uren | 57.079 | 58.284 | 54.131 | 59.140 | 56.044 |
| Personeelskost | € 1.954.000 | € 2.122.200 | € 2.141.500 | € 2.395.200 | € 2.366.500 |
| In dienst (personen) | 5 | 19 | 12 | 13 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 20 | 13 | 9 | 6 |
| Uitstroom | 27% | 58% | 37% | 26% | 14% |
| Opleidingsuren | 1.486 | 16 | 30 | 2.213 | 1.392 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.
- Machinaal houtbewerker duaal (so)
- Medewerker hout duaal (so)
- Trappenmaker duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 76/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 29-03-1977 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.