Personeel
42,8 VTE
43 personen op 31-12-2025-19% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Versa Group: werkgeverscheck
Versa Group (Mechelen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 43 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
65%
20 in dienst, 29 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 87.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
14 uur per VTE
598 uur in totaal · € 9.600
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.024
2020
€ 47.380
2021
€ 58.404
2022
€ 89.944
2023
€ 73.942
2024
€ 87.351
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 98%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE17,9
2020
25,1
2021
27,6
2022
33
2023
53
2024
42,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 139%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 15
2021
0 · 5
2022
22 · 31
2024
20 · 29
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)29
Samenstelling op 31-12-2025
43 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 38 (88%)deeltijds 5 (12%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 33 (77%)vrouwen 10 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (53%)arbeiders 19 (44%)andere 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 28 | 180 | € 6.900 |
| Minder formeel | 1 | 1 | € 26 |
| Initieel | - | 417 | € 2.700 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 1.909
- Kost voor de onderneming
- € 50.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,1 | 27,6 | 53 | 42,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 24,3 / 1 | 26,3 / 1,8 | 47,3 / 7,6 | 37,5 / 6,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 29 | 52 | 43 |
| Gepresteerde uren | 41.431 | 46.738 | 79.303 | 67.774 |
| Personeelskost | € 1.189.200 | - | € 3.918.900 | € 3.738.600 |
| In dienst (personen) | 15 | 0 | 22 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 5 | 31 | 29 |
| Uitstroom | 60% | 18% | 57% | 65% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 598 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-02-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.