Personeel
200,6 VTE
207 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,4 VTEhoogste kwart
VERISURE: werkgeverscheck
VERISURE (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 201 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
27%
62 in dienst, 55 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 113.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
27,6 uur per VTE
5.531 uur in totaal · € 648.700
Sector
47% rapporteert opleidingmediaan 21 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 87.014
2020
€ 88.050
2021
€ 92.075
2022
€ 101.414
2023
€ 107.313
2024
€ 113.430
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE145,3
2020
173,1
2021
194,8
2022
197,4
2023
199,5
2024
200,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 38%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
88 · 48
2021
54 · 50
2022
60 · 53
2023
54 · 57
2024
62 · 55
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever23
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)30
Samenstelling op 31-12-2025
207 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 192 (93%)deeltijds 15 (7%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 127 (61%)vrouwen 80 (39%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 207 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 185 (89%)arbeiders 22 (11%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 193 | 5.531 | € 648.700 |
De opleidingskost is 2,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,3
- Gepresteerde uren
- 4.021
- Kost voor de onderneming
- € 135.700
Sector
34% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 173,1 | 194,8 | 197,4 | 199,5 | 200,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 166,1 / 8,9 | 187,3 / 9,6 | 188,9 / 11 | 189,6 / 12,7 | 189,9 / 13,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 192 | 196 | 203 | 200 | 207 |
| Gepresteerde uren | 273.626 | 296.373 | 292.794 | 302.888 | 297.104 |
| Personeelskost | € 15.241.400 | € 17.936.100 | € 20.019.100 | € 21.408.900 | € 22.754.200 |
| In dienst (personen) | 88 | 54 | 60 | 54 | 62 |
| Uit dienst (personen) | 48 | 50 | 53 | 57 | 55 |
| Uitstroom | 28% | 26% | 27% | 28% | 27% |
| Opleidingsuren | 30 | 2.670 | 4.948 | 10.207 | 5.531 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,9 | 1,1 | 2,7 | 1,2 | 2,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-01-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.