Personeel
146,1 VTE
146 personen op 30-06-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEhoogste kwart
VERDON: werkgeverscheck
VERDON (Courcelles) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 146 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
26%
37 in dienst, 39 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 65.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 33% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
36 uur per VTE
5.253 uur in totaal · € 391.600
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 13 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.456
2020
€ 56.499
2021
€ 56.523
2022
€ 60.313
2023
€ 63.350
2024
€ 65.640
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 69.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE136
2020
136,6
2021
135,1
2022
133
2023
141,1
2024
146,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
34 · 31
2022
34 · 34
2023
52 · 41
2024
37 · 39
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever21
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 30-06-2025
146 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 138 (95%)deeltijds 8 (5%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 138 (95%)vrouwen 8 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 143 (98%)bepaalde duur 3 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 43 (29%)arbeiders 102 (70%)andere 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 146 | 4.957 | € 376.800 |
| Minder formeel | 37 | 296 | € 14.800 |
De opleidingskost is 4,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 30,1
- Gepresteerde uren
- 47.368
- Kost voor de onderneming
- € 2.341.400
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 135,1 | 133 | 141,1 | 146,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 130,9 / 5,2 | 126,7 / 7,6 | 133,6 / 9 | 139,8 / 7,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 139 | 138 | 148 | 146 |
| Gepresteerde uren | 205.989 | 205.448 | 218.333 | 225.828 |
| Personeelskost | € 7.309.800 | € 7.671.600 | € 8.913.300 | € 9.583.400 |
| In dienst (personen) | 34 | 34 | 52 | 37 |
| Uit dienst (personen) | 31 | 34 | 41 | 39 |
| Uitstroom | 23% | 26% | 29% | 26% |
| Opleidingsuren | 8.480 | 7.917 | 5.444 | 5.253 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 8 | 10 | 14,5 | 30,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-05-1978 (48 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.