Personeel
22,3 VTE
23 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
VDS: werkgeverscheck
VDS (Deerlijk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
2 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 85.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 72% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
21,5 uur per VTE
480 uur in totaal · € 40.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.246
2020
€ 71.134
2021
€ 69.983
2022
€ 78.734
2023
€ 82.994
2024
€ 85.389
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 69.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21
2020
19,7
2021
20,6
2022
21,1
2023
22,4
2024
22,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2021
7 · 6
2022
5 · 4
2023
1 · 1
2024
2 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 17 (74%)deeltijds 6 (26%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 15 (65%)vrouwen 8 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 22 (96%)bepaalde duur 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (65%)arbeiders 8 (35%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 20 | 480 | € 40.900 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,4
- Gepresteerde uren
- 2.613
- Kost voor de onderneming
- € 90.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 19,7 | 20,6 | 21,1 | 22,4 | 22,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,1 / 3,2 | 18,6 / 2,8 | 18 / 4 | 19 / 4,3 | 17,4 / 6 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 22 | 23 | 23 | 23 |
| Gepresteerde uren | 32.307 | 31.510 | 34.203 | 38.511 | 37.830 |
| Personeelskost | € 1.401.300 | € 1.441.700 | € 1.661.300 | € 1.859.100 | € 1.904.200 |
| In dienst (personen) | 6 | 7 | 5 | 1 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 6 | 4 | 1 | 2 |
| Uitstroom | 27% | 25% | 19% | 4% | 9% |
| Opleidingsuren | 56 | 72 | 278 | 406 | 480 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 0,9 | 0,8 | 1 | 1,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 77/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-03-1991 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.