Personeel
124,9 VTE
131 personen op 31-12-2025+17% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
VD CABLING: werkgeverscheck
VD CABLING (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 125 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
39%
79 in dienst, 50 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 50.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
4,5 uur per VTE
564 uur in totaal · € 24.500
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.221
2020
€ 45.754
2021
€ 46.057
2022
€ 49.004
2023
€ 50.896
2024
€ 50.199
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49,6
2020
91,9
2021
105,9
2022
107,3
2023
107,2
2024
124,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 152%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
63 · 18
2021
52 · 44
2022
49 · 48
2023
28 · 31
2024
79 · 50
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever8
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)42
Samenstelling op 31-12-2025
131 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 124 (95%)deeltijds 7 (5%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 125 (95%)vrouwen 6 (5%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 129 (98%)bepaalde duur 2 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (7%)arbeiders 122 (93%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 564 | € 24.500 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 91,9 | 105,9 | 107,3 | 107,2 | 124,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 89,4 / 3,2 | 102,5 / 4,2 | 104,9 / 2,8 | 104,3 / 3,7 | 120,1 / 7,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 96 | 104 | 105 | 102 | 131 |
| Gepresteerde uren | 132.746 | 152.244 | 144.800 | 144.770 | 161.260 |
| Personeelskost | € 4.204.800 | € 4.877.500 | € 5.258.100 | € 4.791.000 | € 6.269.800 |
| In dienst (personen) | 63 | 52 | 49 | 28 | 79 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 44 | 48 | 31 | 50 |
| Uitstroom | 19% | 41% | 44% | 29% | 39% |
| Opleidingsuren | 380 | 36 | 36 | 540 | 564 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-04-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.