Personeel
22,7 VTE
24 personen op 31-01-2026+3% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Vatana: werkgeverscheck
Vatana (Beringen) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 23 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
5 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.000
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 71% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1,3 uur per VTE
30 uur in totaal · € 1.900
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.400
2021
€ 44.965
2022
€ 50.834
2023
€ 53.631
2024
€ 52.367
2025
€ 58.042
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 74%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,7
2021
27,7
2022
26
2023
23,6
2024
22,1
2025
22,7
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 24%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 2
2022
1 · 4
2023
3 · 4
2024
2 · 4
2025
5 · 4
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-01-2026
24 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 17 (71%)deeltijds 7 (29%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 6 (25%)vrouwen 18 (75%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 19 (79%)bepaalde duur 5 (21%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (100%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 30 | € 1.900 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 16,1
- Gepresteerde uren
- 28.839
- Kost voor de onderneming
- € 795.100
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 27,7 | 26 | 23,6 | 22,1 | 22,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23 / 6 | 21,3 / 6 | 20 / 4,7 | 18,4 / 5,7 | 18 / 7,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 26 | 25 | 23 | 24 |
| Gepresteerde uren | 37.711 | 36.363 | 32.799 | 29.138 | 28.714 |
| Personeelskost | € 1.245.500 | € 1.321.700 | € 1.265.700 | € 1.157.300 | € 1.317.500 |
| In dienst (personen) | 4 | 1 | 3 | 2 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Uitstroom | 7% | 15% | 15% | 18% | 18% |
| Opleidingsuren | - | 128 | 35 | 429 | 30 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 16,4 | 19 | 14,4 | 14,6 | 16,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 11 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 18-09-1979 (47 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.