Personeel
36,1 VTE
37 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
Varia-Pack: werkgeverscheck
Varia-Pack (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
22%
5 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 86.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 73% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,6 uur per VTE
131 uur in totaal · € 11.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.114
2020
€ 77.584
2021
€ 74.778
2022
€ 82.846
2023
€ 79.711
2024
€ 86.919
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE52,8
2020
52
2021
48
2022
45,6
2023
40,5
2024
36,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 32%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 33
2021
31 · 36
2022
41 · 42
2023
35 · 41
2024
5 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 29 (78%)deeltijds 8 (22%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 24 (65%)vrouwen 13 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 37 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (86%)arbeiders 5 (14%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 37 | 131 | € 11.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,1
- Gepresteerde uren
- 2.184
- Kost voor de onderneming
- € 86.300
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 52 | 48 | 45,6 | 40,5 | 36,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 43 / 12,3 | 41,2 / 9,1 | 39,7 / 8 | 34 / 8,7 | 30,2 / 8 |
| Personen op de afsluitdatum | 52 | 47 | 46 | 40 | 37 |
| Gepresteerde uren | 87.570 | 76.457 | 73.358 | 61.428 | 56.360 |
| Personeelskost | € 4.034.400 | € 3.589.300 | € 3.777.800 | € 3.228.300 | € 3.137.800 |
| In dienst (personen) | 27 | 31 | 41 | 35 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 33 | 36 | 42 | 41 | 8 |
| Uitstroom | 63% | 73% | 90% | 99% | 22% |
| Opleidingsuren | 521 | 775 | 383 | 197 | 131 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 1 | 1 | - | 1,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-01-1971 (55 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.