Personeel
21,3 VTE
29 personen op 31-12-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,2 VTElaagste kwart
VAPHIS: werkgeverscheck
VAPHIS (Pepinster) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
35%
15 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 45%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 61.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 22% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
104,1 uur per VTE
2.217 uur in totaal · € 9.800
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.166
2020
€ 39.137
2021
€ 50.706
2022
€ 53.342
2023
€ 63.235
2024
€ 61.221
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 68.300.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,8
2020
15,7
2021
19,8
2022
18,8
2023
18,8
2024
21,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 54%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
11 · 8
2021
23 · 17
2022
17 · 14
2023
10 · 11
2024
15 · 12
2025
Samenstelling op 31-12-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 10 (34%)deeltijds 19 (66%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 10 (34%)vrouwen 19 (66%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (72%)bepaalde duur 5 (17%)vervanging 3 (10%)
Beroepscategorie
bedienden 26 (90%)arbeiders 2 (7%)directie 1 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 2.217 | € 9.800 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,7 | 19,8 | 18,8 | 18,8 | 21,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,3 / 2,8 | 16,1 / 7 | 11 / 13,7 | 10,6 / 14,5 | 11,2 / 16,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 24 | 27 | 26 | 29 |
| Gepresteerde uren | 22.931 | 261.528 | 26.036 | 28.080 | 30.504 |
| Personeelskost | € 614.500 | € 1.004.000 | € 1.002.800 | € 1.188.800 | € 1.304.000 |
| In dienst (personen) | 11 | 23 | 17 | 10 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 17 | 14 | 11 | 12 |
| Uitstroom | 48% | 64% | 46% | 30% | 35% |
| Opleidingsuren | 858 | 999 | 163 | 589 | 2.217 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 23-06-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.