Personeel
186 VTE
205 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Vangrootloon: werkgeverscheck
Vangrootloon (Sint-Truiden) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 186 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
79 in dienst, 64 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 39.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 15% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.294
2020
€ 29.647
2021
€ 36.001
2022
€ 38.666
2023
€ 44.137
2024
€ 39.742
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 57.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE173,3
2020
163,3
2021
170,1
2022
173,3
2023
171
2024
186
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
66 · 68
2021
87 · 76
2022
80 · 79
2023
71 · 71
2024
79 · 64
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen6
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)51
Samenstelling op 31-12-2025
205 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 153 (75%)deeltijds 52 (25%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 12 (6%)vrouwen 193 (94%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 205 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 185 (90%)arbeiders 20 (10%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 31,8
- Gepresteerde uren
- 52.335
- Kost voor de onderneming
- € 1.336.100
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 163,3 | 170,1 | 173,3 | 171 | 186 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 113,1 / 78,8 | 118,4 / 89 | 124,9 / 87 | 125,8 / 78,7 | 144,9 / 66,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 178 | 189 | 190 | 190 | 205 |
| Gepresteerde uren | 195.939 | 238.041 | 244.913 | 240.980 | 260.160 |
| Personeelskost | € 4.841.400 | € 6.123.800 | € 6.695.900 | € 7.547.400 | € 7.387.000 |
| In dienst (personen) | 66 | 87 | 80 | 71 | 79 |
| Uit dienst (personen) | 68 | 76 | 79 | 71 | 64 |
| Uitstroom | 20% | 16% | 19% | 21% | 18% |
| Opleidingsuren | 35 | 14 | - | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 48,5 | 31,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 03-08-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.