Personeel
41,9 VTE
44 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 24,6 VTEmiddelste helft
VANEFLON: werkgeverscheck
VANEFLON (Hamme (Vl.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
7 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 13%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 71.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 38% van de werkgevers in Chemische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,7 uur per VTE
113 uur in totaal · € 2.400
Sector
65% rapporteert opleidingmediaan 14,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.599
2020
€ 62.185
2022
€ 64.677
2023
€ 69.266
2024
€ 71.641
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 82.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE47,1
2020
9,6
2021
44,1
2022
42,8
2023
39,8
2024
41,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 4
2021
5 · 2
2022
1 · 8
2023
4 · 5
2024
7 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
44 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 36 (82%)deeltijds 8 (18%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 33 (75%)vrouwen 11 (25%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 44 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (25%)arbeiders 33 (75%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 33 | € 668 |
| Minder formeel | 40 | 80 | € 1.800 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,2
- Gepresteerde uren
- 4.368
- Kost voor de onderneming
- € 143.400
Sector
70% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,6 | 44,1 | 42,8 | 39,8 | 41,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 45,9 / 36,3 | 39,1 / 6,1 | 37,2 / 7 | 33,8 / 7,4 | 35,8 / 7,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 45 | 48 | 41 | 40 | 44 |
| Gepresteerde uren | 16.691 | 76.625 | 67.734 | 63.867 | 70.066 |
| Personeelskost | € 548.900 | € 2.616.200 | - | € 2.756.800 | € 3.001.800 |
| In dienst (personen) | 2 | 5 | 1 | 4 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 2 | 8 | 5 | 3 |
| Uitstroom | 42% | 5% | 18% | 12% | 7% |
| Opleidingsuren | - | 0 | - | 32 | 113 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 3,6 | 2,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Omsteller verspaning en monteerder-afregelaar duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-05-1976 (50 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.