Personeel
37,6 VTE
40 personen op 30-06-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,8 VTEhoogste kwart
VANASSCHE Firefighting Engineering: werkgeverscheck
VANASSCHE Firefighting Engineering (Harelbeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
21%
8 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 20%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 44% van de werkgevers in Machines en werktuigen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
29,3 uur per VTE
1.100 uur in totaal · € 38.400
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 16,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 61.460
2019
€ 66.342
2020
€ 60.761
2021
€ 63.516
2022
€ 127.661
2024
€ 71.169
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 74.100. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,1
2019
38,5
2020
42,5
2021
39,8
2022
38,4
2024
37,6
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 6
2022
11 · 10
2024
8 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 30-06-2025
40 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 31 (78%)deeltijds 9 (23%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 36 (90%)vrouwen 4 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (53%)arbeiders 19 (48%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 108 | € 5.200 |
| Minder formeel | 14 | 992 | € 33.200 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,7
- Gepresteerde uren
- 3.442
- Kost voor de onderneming
- € 132.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 39,8 | 38,4 | 37,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 36,8 / 3,7 | 32,9 / 6,8 | 31,2 / 8,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 39 | 40 | 40 |
| Gepresteerde uren | 62.420 | 110.816 | 61.051 |
| Personeelskost | € 2.527.900 | € 4.902.200 | € 2.676.000 |
| In dienst (personen) | 2 | 11 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 10 | 8 |
| Uitstroom | 15% | 24% | 21% |
| Opleidingsuren | - | 1.874 | 1.100 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 0,8 | 1,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-07-1975 (51 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.