Personeel
55,1 VTE
58 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
VANAS ENGINEERING: werkgeverscheck
VANAS ENGINEERING (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 55 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
7 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 89.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 56% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
50,5 uur per VTE
2.782 uur in totaal · € 96.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.669
2020
€ 79.113
2021
€ 84.780
2022
€ 87.082
2023
€ 90.309
2024
€ 89.837
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 83.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,6
2020
42,5
2021
44,8
2022
49,9
2023
53,7
2024
55,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 26%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 19
2021
32 · 23
2022
15 · 15
2023
12 · 3
2024
7 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
58 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 47 (81%)deeltijds 11 (19%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 44 (76%)vrouwen 14 (24%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 58 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 58 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 54 | 1.784 | € 67.800 |
| Minder formeel | 24 | 998 | € 28.800 |
De opleidingskost is 2,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 215
- Kost voor de onderneming
- € 5.000
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,5 | 44,8 | 49,9 | 53,7 | 55,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,6 / 4,9 | 39,3 / 6,6 | 42,3 / 9,3 | 45,1 / 10,6 | 45,8 / 11,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 41 | 50 | 50 | 59 | 58 |
| Gepresteerde uren | 71.419 | 76.574 | 83.323 | 89.624 | 90.742 |
| Personeelskost | € 3.358.500 | € 3.797.800 | € 4.345.400 | € 4.849.600 | € 4.950.000 |
| In dienst (personen) | 17 | 32 | 15 | 12 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 19 | 23 | 15 | 3 | 8 |
| Uitstroom | 44% | 50% | 28% | 6% | 14% |
| Opleidingsuren | 1.381 | 3.243 | 2.045 | 2.359 | 2.782 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,6 | 1 | 1,1 | 0,3 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Elektromecanicien (vwo)
- Elektromecanicien duaal (so)
- Elektromechanische technieken duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-12-2007 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.