Personeel
162,8 VTE
165 personen op 30-06-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
VAN HOECKE: werkgeverscheck
VAN HOECKE (Sint-Niklaas) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 163 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
15 in dienst, 25 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 80.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 46% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
6,3 uur per VTE
1.028 uur in totaal · € 44.300
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.567
2020
€ 61.303
2021
€ 65.619
2022
€ 66.524
2023
€ 76.588
2024
€ 80.709
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 43%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE117,1
2020
113,6
2021
123,5
2022
154,7
2023
159,7
2024
162,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
28 · 7
2022
36 · 11
2023
34 · 23
2024
15 · 25
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 30-06-2025
165 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 126 (76%)deeltijds 39 (24%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 116 (70%)vrouwen 49 (30%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 163 (99%)bepaalde duur 2 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 163 (99%)arbeiders 2 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 87 | 535 | € 44.300 |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 1 | 493 | - |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 6,6
- Gepresteerde uren
- 13.628
- Kost voor de onderneming
- € 544.600
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 123,5 | 154,7 | 159,7 | 162,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 106,7 / 20,8 | 133 / 27,2 | 134,5 / 32,9 | 135,7 / 35,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 139 | 164 | 175 | 165 |
| Gepresteerde uren | 207.320 | 247.631 | 257.860 | 260.540 |
| Personeelskost | € 8.099.700 | € 10.291.300 | € 12.231.100 | € 13.139.400 |
| In dienst (personen) | 28 | 36 | 34 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 11 | 23 | 25 |
| Uitstroom | 5% | 7% | 14% | 14% |
| Opleidingsuren | 10.003 | 5.841 | 2.031 | 1.028 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 21,7 | 21,6 | 12,4 | 6,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Logistiek duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-02-1990 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.