Personeel
44,8 VTE
55 personen op 31-01-2026+8% tegenover 2025
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
VAN EETVELDE: werkgeverscheck
VAN EETVELDE (Lokeren) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
10 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 60%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 61.400
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 75% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.607
2022
€ 58.650
2023
€ 67.314
2024
€ 61.667
2025
€ 61.375
2026
Van 2022 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 8%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,3
2021
15,5
2022
32,1
2023
34,1
2024
41,4
2025
44,8
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 440%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 2
2022
12 · 4
2023
13 · 0
2024
9 · 7
2025
10 · 3
2026
Waarom mensen vertrokken in 2026
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-01-2026
55 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 38 (69%)deeltijds 17 (31%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 38 (69%)vrouwen 17 (31%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 47 (85%)bepaalde duur 8 (15%)
Beroepscategorie
bedienden 24 (44%)arbeiders 31 (56%)
Uitzendkrachten in 2026
- Kost voor de onderneming
- € 335.000
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,5 | 32,1 | 34,1 | 41,4 | 44,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,8 / 4,6 | 26,3 / 11,9 | 29,3 / 7,4 | 35,8 / 11,9 | 37,2 / 15,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 43 | 46 | 48 | 55 |
| Gepresteerde uren | 20.228 | 54.433 | 65.568 | 68.088 | 68.767 |
| Personeelskost | € 877.400 | € 1.882.600 | € 2.295.400 | € 2.026.600 | € 2.749.600 |
| In dienst (personen) | 27 | 12 | 13 | 9 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 4 | 0 | 7 | 3 |
| Uitstroom | 1% | 7% | 0% | 13% | 6% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 70 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-10-2006 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.