Personeel
113,8 VTE
125 personen op 31-12-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,8 VTEhoogste kwart
VALVAN: werkgeverscheck
VALVAN (Menen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 114 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
43 in dienst, 17 uit dienst
Sector
mediaan 20%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 109.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 86% van de werkgevers in Machines en werktuigen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
25 uur per VTE
2.846 uur in totaal · € 56.900
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 16,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 61.979
2020
€ 59.542
2021
€ 66.084
2022
€ 71.199
2023
€ 75.142
2024
€ 108.991
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 76%. De mediaan van de sector is € 84.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE93,1
2020
97,2
2021
100,1
2022
102,5
2023
99,9
2024
113,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 8
2022
12 · 13
2023
6 · 15
2024
43 · 17
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 31-12-2025
125 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 108 (86%)deeltijds 17 (14%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 115 (92%)vrouwen 10 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 125 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 70 (56%)arbeiders 55 (44%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 69 | 1.286 | € 49.500 |
| Initieel | 2 | 1.560 | € 7.400 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,9
- Gepresteerde uren
- 3.849
- Kost voor de onderneming
- € 113.000
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 100,1 | 102,5 | 99,9 | 113,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 90,3 / 15,2 | 89,8 / 19,4 | 88,4 / 16,5 | 101,5 / 17,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 109 | 108 | 99 | 125 |
| Gepresteerde uren | 167.217 | 174.776 | 164.364 | 257.897 |
| Personeelskost | € 6.615.000 | € 7.299.800 | € 7.506.700 | € 12.403.200 |
| In dienst (personen) | 15 | 12 | 6 | 43 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 13 | 15 | 17 |
| Uitstroom | 8% | 11% | 13% | 14% |
| Opleidingsuren | 749 | 793 | 2.965 | 2.846 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 1,7 | 0,7 | 1,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Hoeknaadlasser duaal (so)
- Lassen-constructie duaal (so)
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 81/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-06-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.