Ga naar inhoud

VALCKIA: werkgeverscheck

VALCKIA (Aalst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

VALCKIA
BE 0773.758.409AalstNACE 47.811, Detailhandel in auto's en lichte bestelwagens (<= 3,5 ton)
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
12,6 VTE
14 personen op 30-09-2025+40% tegenover 2024
Sector mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Verloop
103%
13 in dienst, 13 uit dienst
Sector mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 77% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
42,8 uur per VTE
539 uur in totaal · € 18.400
Sector 29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2024 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 46.300.

Hoogste loonkost per VTE in Detailhandel

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2024 tot 2025 groeide het personeel met 40%.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Afdanking door de werkgever1
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)12

Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.

Samenstelling op 30-09-2025

14 personen
Voltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 13 (93%)deeltijds 1 (7%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 13 (93%)vrouwen 1 (7%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (93%)bepaalde duur 1 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (50%)arbeiders 7 (50%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 11 539 € 18.400

De opleidingskost is 2,4% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
0,7
Gepresteerde uren
1.187
Kost voor de onderneming
€ 55.200
Sector 23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20242025
Gemiddeld personeel (VTE)912,6
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)8,6 / 0,512 / 0,8
Personen op de afsluitdatum1014
Gepresteerde uren14.92820.425
Personeelskost€ 587.200€ 782.900
In dienst (personen)2313
Uit dienst (personen)1313
Uitstroom144%103%
Opleidingsuren-539
Uitzendkrachten (gemiddeld)-0,7

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2026.

  • Autotechnieken duaal (so)
  • Bandenmonteur (vwo)
  • Bandenmonteur duaal (so)
  • Onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen (vwo)
  • Onderhoudsmechanica auto duaal (so)
  • Polyvalent mecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 10-09-2021 (5 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.