Personeel
634,3 VTE
452 personen op 31-12-2025-20% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
VAB: werkgeverscheck
VAB (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 634 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
75%
88 in dienst, 490 uit dienst
Sector
mediaan 34%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 78.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 90% van de werkgevers in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Opleiding
19 uur per VTE
12.043 uur in totaal · € 767.400
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 31,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 59.424
2020
€ 62.434
2021
€ 64.586
2022
€ 74.207
2023
€ 75.357
2024
€ 78.660
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 59.500.
Hoogste loonkost per VTE in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE715,2
2020
714,1
2021
707,1
2022
750,7
2023
790,9
2024
634,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
49 · 76
2021
103 · 91
2022
139 · 80
2023
115 · 62
2024
88 · 490
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen10
- Afdanking door de werkgever9
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)471
Samenstelling op 31-12-2025
452 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 362 (80%)deeltijds 90 (20%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 214 (47%)vrouwen 238 (53%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 452 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 448 (99%)directie 4 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 611 | 10.473 | € 687.100 |
| Minder formeel | 99 | 1.570 | € 80.300 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 61,4
- Gepresteerde uren
- 120.914
- Kost voor de onderneming
- € 3.718.300
Sector
26% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 714,1 | 707,1 | 750,7 | 790,9 | 634,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 630,5 / 112,1 | 627,2 / 108,4 | 674,9 / 102,6 | 712,8 / 105,9 | 555,8 / 104,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 730 | 742 | 801 | 854 | 452 |
| Gepresteerde uren | 1.059.838 | 1.020.743 | 1.084.208 | 1.154.456 | 917.573 |
| Personeelskost | € 44.584.200 | € 45.668.500 | € 55.707.500 | € 59.600.100 | € 49.894.100 |
| In dienst (personen) | 49 | 103 | 139 | 115 | 88 |
| Uit dienst (personen) | 76 | 91 | 80 | 62 | 490 |
| Uitstroom | 10% | 12% | 10% | 7% | 75% |
| Opleidingsuren | 8.057 | 12.821 | 21.131 | 19.801 | 12.043 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 47 | 91,9 | 91,7 | 90,6 | 61,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1988 (37 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.