Personeel
979,1 VTE
797 personen op 31-12-2025+24% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
Update-pro: werkgeverscheck
Update-pro (Wijnegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 979 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14474%
192.993 in dienst, 192.917 uit dienst
Sector
mediaan 24%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 37.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies
Opleiding
9,3 uur per VTE
9.120 uur in totaal · € 1.800
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.561
2020
€ 40.180
2021
€ 33.340
2022
€ 35.704
2023
€ 34.202
2024
€ 37.485
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 3%. De mediaan van de sector is € 75.100.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE179,4
2020
219
2021
443
2022
540,7
2023
786,7
2024
979,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 446%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
38.526 · 38.389
2021
73.186 · 73.090
2022
103.677 · 103.873
2023
148.253 · 148.236
2024
192.993 · 192.917
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)192.917
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
797 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 176 (22%)deeltijds 621 (78%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 311 (39%)vrouwen 486 (61%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (1%)bepaalde duur 787 (99%)
Beroepscategorie
bedienden 106 (13%)arbeiders 94 (12%)andere 597 (75%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 9.120 | € 1.800 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 219 | 443 | 540,7 | 786,7 | 979,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 91,1 / 128 | 191 / 253 | 371,3 / 172,3 | 272,3 / 514,6 | 246,4 / 730,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 239 | 667 | 426 | 754 | 797 |
| Gepresteerde uren | 462.078 | 759.669 | 983.205 | 1.378.333 | 1.826.727 |
| Personeelskost | € 8.799.400 | € 14.769.800 | € 19.515.900 | € 27.005.500 | € 36.701.900 |
| In dienst (personen) | 38.526 | 73.186 | 103.677 | 148.253 | 192.993 |
| Uit dienst (personen) | 38.389 | 73.090 | 103.873 | 148.236 | 192.917 |
| Uitstroom | 13722% | 12931% | 17087% | 14270% | 14474% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 9.120 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-09-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.