Personeel
134,5 VTE
145 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
UNIVERSAL PHARMA: werkgeverscheck
UNIVERSAL PHARMA (Frameries) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 135 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
76%
150 in dienst, 144 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 59.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 55% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.849
2020
€ 50.611
2021
€ 52.107
2022
€ 54.584
2023
€ 56.712
2024
€ 59.590
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 57.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE122
2020
116
2021
121
2022
132,1
2023
135,6
2024
134,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
122 · 123
2021
152 · 142
2022
142 · 139
2023
162 · 160
2024
150 · 144
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever8
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)134
Samenstelling op 31-12-2025
145 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 109 (75%)deeltijds 36 (25%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 52 (36%)vrouwen 93 (64%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 121 (83%)bepaalde duur 24 (17%)
Beroepscategorie
bedienden 133 (92%)arbeiders 12 (8%)
Uitzendkrachten in 2025
- Kost voor de onderneming
- € 3.200
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 116 | 121 | 132,1 | 135,6 | 134,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 99 / 26 | 104 / 27 | 108,4 / 38,3 | 107,9 / 44,5 | 105,8 / 46,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 121 | 134 | 137 | 139 | 145 |
| Gepresteerde uren | 200.637 | 200.898 | 215.102 | 223.373 | 223.092 |
| Personeelskost | € 5.870.900 | € 6.305.000 | € 7.210.500 | € 7.410.900 | € 8.014.800 |
| In dienst (personen) | 122 | 152 | 142 | 162 | 150 |
| Uit dienst (personen) | 123 | 142 | 139 | 160 | 144 |
| Uitstroom | 92% | 104% | 78% | 83% | 76% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1 | 1 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 12-05-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.