Personeel
1.590,9 VTE
1.593 personen op 31-12-2024-1% tegenover 2023
Sector
mediaan 20,8 VTEhoogste kwart
UNIQUE: werkgeverscheck
UNIQUE (Antwerpen) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 1.591 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
52 in dienst, 76 uit dienst
Sector
mediaan 70%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 52.600
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
6,6 uur per VTE
10.422 uur in totaal · € 199.800
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 6,7 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.725
2021
€ 50.115
2022
€ 50.596
2023
€ 52.630
2024
Van 2021 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 18%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2.026
2021
1.808
2022
1.604
2023
1.591
2024
Van 2021 tot 2024 daalde het personeel met 21%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
259 · 47
2021
52 · 312
2022
74 · 272
2023
52 · 76
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever20
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)54
Samenstelling op 31-12-2024
1.593 personenVoltijds en deeltijdssector: 25% deeltijds
voltijds 1.534 (96%)deeltijds 59 (4%)
Mannen en vrouwensector: 57% vrouwen
mannen 799 (50%)vrouwen 794 (50%)
Soort contractsector: 96% onbepaalde duur
onbepaalde duur 204 (13%)bepaalde duur 1.389 (87%)
Beroepscategorie
bedienden 1.124 (71%)arbeiders 469 (29%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 336 | 5.061 | € 91.300 |
| Minder formeel | 235 | 5.361 | € 108.500 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 11,7
- Gepresteerde uren
- 23.526
- Kost voor de onderneming
- € 1.213.000
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 2.025,6 | 1.808,4 | 1.604,3 | 1.590,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1.991,1 / 42,3 | 1.772,7 / 44,2 | 1.562 / 51,4 | 1.541,2 / 58,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 2.075 | 1.815 | 1.617 | 1.593 |
| Gepresteerde uren | 3.488.921 | 3.250.381 | 2.745.656 | 2.730.079 |
| Personeelskost | € 90.595.400 | € 90.627.600 | € 67.042.000 | € 83.729.500 |
| In dienst (personen) | 259 | 52 | 74 | 52 |
| Uit dienst (personen) | 47 | 312 | 272 | 76 |
| Uitstroom | 2% | 17% | 17% | 5% |
| Opleidingsuren | 24.304 | 15.553 | 25.346 | 10.422 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 46 | 8,9 | 14,5 | 11,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-01-1963 (63 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.