Ga naar inhoud

UNICARS: werkgeverscheck

UNICARS (Brugge) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 49 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

UNICARS
BE 0475.949.603BruggeNACE 47.811, Detailhandel in auto's en lichte bestelwagens (<= 3,5 ton)
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
49,2 VTE
54 personen op 31-12-2025+66% tegenover 2024
Sector mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Verloop
51%
49 in dienst, 26 uit dienst
Sector mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 79.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
7,8 uur per VTE
384 uur in totaal · € 17.100
Sector 28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 47%.

Best betalende werkgevers in Detailhandel

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 60%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Afdanking door de werkgever3
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23

Samenstelling op 31-12-2025

54 personen
Voltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 44 (81%)deeltijds 10 (19%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 45 (83%)vrouwen 9 (17%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 53 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 30 (56%)arbeiders 24 (44%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 0 0 -
Minder formeel 0 0 -
Initieel 1 384 € 17.100

De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
4,9
Gepresteerde uren
5.290
Kost voor de onderneming
€ 296.900
Sector 23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)29,228,425,429,749,2
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)28,8 / 0,827,7 / 1,123,3 / 2,825,5 / 5,641,9 / 10,1
Personen op de afsluitdatum3029293154
Gepresteerde uren48.64747.04541.75350.40883.176
Personeelskost€ 1.593.100€ 1.810.400€ 1.738.800€ 2.092.300€ 3.889.800
In dienst (personen)1214191849
Uit dienst (personen)1015191626
Uitstroom34%50%75%52%51%
Opleidingsuren--0-384
Uitzendkrachten (gemiddeld)2,23,224,94,9

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.

  • Autotechnieken duaal (so)
  • Onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen (vwo)
  • Onderhoudsmechanica auto duaal (so)
  • Polyvalent mecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen duaal (so)

5 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 44/100 (zwak), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 24-10-2001 (24 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.