Personeel
42 VTE
72 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
UNIC HERENT: werkgeverscheck
UNIC HERENT (Herent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 42 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
155%
223 in dienst, 215 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 43.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 39% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 32.510
2020
€ 34.797
2021
€ 37.391
2022
€ 40.883
2023
€ 41.276
2024
€ 43.052
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,5
2020
42,9
2021
40,8
2022
38,9
2023
40,8
2024
42
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
251 · 251
2021
206 · 210
2022
211 · 205
2023
261 · 258
2024
223 · 215
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
72 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 22 (31%)deeltijds 50 (69%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 20 (28%)vrouwen 52 (72%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (54%)bepaalde duur 33 (46%)
Beroepscategorie
bedienden 72 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,9 | 40,8 | 38,9 | 40,8 | 42 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,1 / 32,9 | 25,8 / 30,6 | 23,2 / 32,7 | 20,9 / 41,2 | 22,1 / 43,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 55 | 61 | 64 | 72 |
| Gepresteerde uren | 65.643 | 61.335 | 58.190 | 61.058 | 63.909 |
| Personeelskost | € 1.492.800 | € 1.525.600 | € 1.590.300 | € 1.684.000 | € 1.808.200 |
| In dienst (personen) | 251 | 206 | 211 | 261 | 223 |
| Uit dienst (personen) | 251 | 210 | 205 | 258 | 215 |
| Uitstroom | 213% | 180% | 183% | 183% | 155% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 8 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Commercieel assistent (vwo)
- Commercieel assistent duaal (so)
- Commerciële organisatie duaal (so)
- Magazijnmedewerker (vwo)
- Magazijnmedewerker duaal (so)
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
7 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 88/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-07-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.