Personeel
450,6 VTE
440 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
TRBA: werkgeverscheck
TRBA (Péruwelz) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 451 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
87 in dienst, 91 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 77.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 79% van de werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten
Opleiding
109,2 uur per VTE
49.207 uur in totaal · € 2.374.400
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 10,3 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 62.227
2020
€ 65.152
2021
€ 65.698
2022
€ 68.369
2023
€ 71.782
2024
€ 77.935
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 65.200.
Hoogste loonkost per VTE in Niet-metaalhoudende minerale producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE315,5
2020
323,1
2021
334,3
2022
364,8
2023
417
2024
450,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 43%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
77 · 76
2021
108 · 89
2022
103 · 63
2023
125 · 65
2024
87 · 91
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever13
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)74
Samenstelling op 31-12-2025
440 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 435 (99%)deeltijds 5 (1%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 409 (93%)vrouwen 31 (7%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 439 (100%)bepaalde duur 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 122 (28%)arbeiders 318 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 416 | 4.656 | € 315.700 |
| Minder formeel | 434 | 42.336 | € 2.039.200 |
| Initieel | 5 | 2.215 | € 19.500 |
De opleidingskost is 6,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 15,7
- Gepresteerde uren
- 31.264
- Kost voor de onderneming
- € 1.359.700
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 323,1 | 334,3 | 364,8 | 417 | 450,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 320,3 / 3,6 | 332 / 2,8 | 362 / 3,5 | 414,6 / 3 | 447,1 / 4,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 325 | 344 | 384 | 444 | 440 |
| Gepresteerde uren | 510.482 | 510.172 | 553.242 | 621.790 | 679.757 |
| Personeelskost | € 21.050.700 | € 22.567.200 | € 26.212.800 | € 29.933.100 | € 35.117.500 |
| In dienst (personen) | 77 | 108 | 103 | 125 | 87 |
| Uit dienst (personen) | 76 | 89 | 63 | 65 | 91 |
| Uitstroom | 23% | 27% | 17% | 16% | 20% |
| Opleidingsuren | 1.048 | 15.767 | 37.405 | 46.117 | 49.207 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 12,7 | 17,3 | 19,5 | 18,3 | 15,7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-03-1998 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.