Personeel
38,6 VTE
41 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
TRANSRAD: werkgeverscheck
TRANSRAD (Fleurus) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
9 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 39%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 113.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 99% van de werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
38,4 uur per VTE
1.482 uur in totaal · € 84.200
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 94.316
2020
€ 97.649
2021
€ 101.111
2022
€ 114.562
2023
€ 106.823
2024
€ 113.389
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 60.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,1
2020
35,9
2021
34,2
2022
34,9
2023
36,8
2024
38,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 5
2021
3 · 3
2022
12 · 9
2023
7 · 5
2024
9 · 7
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
41 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 37 (90%)deeltijds 4 (10%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 32 (78%)vrouwen 9 (22%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 41 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 20 (49%)arbeiders 21 (51%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 42 | 1.365 | € 79.200 |
| Minder formeel | 34 | 117 | € 4.900 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,1
- Gepresteerde uren
- 1.920
- Kost voor de onderneming
- € 103.200
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,9 | 34,2 | 34,9 | 36,8 | 38,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,5 / 3 | 32,3 / 2,4 | 33 / 2,4 | 33,3 / 4,3 | 35,4 / 4 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 34 | 37 | 39 | 41 |
| Gepresteerde uren | 68.493 | 63.492 | 65.513 | 62.165 | 70.323 |
| Personeelskost | € 3.505.600 | € 3.458.000 | € 3.998.200 | € 3.931.100 | € 4.376.800 |
| In dienst (personen) | 4 | 3 | 12 | 7 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 3 | 9 | 5 | 7 |
| Uitstroom | 14% | 9% | 26% | 13% | 18% |
| Opleidingsuren | 1.303 | 1.434 | 1.772 | 1.279 | 1.482 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 0,7 | 1,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-01-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.