Personeel
54 VTE
62 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
TRANSFRA: werkgeverscheck
TRANSFRA (Wortegem-Petegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 54 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
12 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 40%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 49.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 11% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
3,7 uur per VTE
201 uur in totaal · € 9.700
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.665
2020
€ 42.163
2021
€ 39.731
2022
€ 44.681
2023
€ 50.470
2024
€ 49.288
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 63.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE55,8
2020
57,6
2021
58,6
2022
58
2023
55,1
2024
54
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 6
2021
9 · 12
2022
10 · 9
2023
5 · 8
2024
12 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
62 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 52 (84%)deeltijds 10 (16%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 60 (97%)vrouwen 2 (3%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 62 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (3%)arbeiders 60 (97%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 15 | 201 | € 9.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 10,5
- Gepresteerde uren
- 21.738
- Kost voor de onderneming
- € 715.400
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 57,6 | 58,6 | 58 | 55,1 | 54 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 51,9 / 8,7 | 53,7 / 7,6 | 53,3 / 7,6 | 49,3 / 8,9 | 48,6 / 8,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 61 | 58 | 59 | 56 | 62 |
| Gepresteerde uren | 73.766 | 66.039 | 68.138 | 70.381 | 64.270 |
| Personeelskost | € 2.428.600 | € 2.328.200 | € 2.591.500 | € 2.780.900 | € 2.661.600 |
| In dienst (personen) | 10 | 9 | 10 | 5 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 12 | 9 | 8 | 6 |
| Uitstroom | 9% | 19% | 16% | 14% | 10% |
| Opleidingsuren | 297 | 139 | 278 | 320 | 201 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,8 | 8,9 | 7,7 | 5,7 | 10,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-09-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.