Personeel
19,1 VTE
22 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,6 VTEhoogste kwart
Töller: werkgeverscheck
Töller (Bütgenbach) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 19 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
25%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 56.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 44% van de werkgevers in Meubelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
92,8 uur per VTE
1.772 uur in totaal · € 15.300
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 38.681
2020
€ 52.251
2021
€ 53.208
2022
€ 53.935
2023
€ 53.408
2024
€ 56.872
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 47%. De mediaan van de sector is € 59.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28,5
2020
24
2021
21,8
2022
20,9
2023
20,7
2024
19,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 13
2021
24 · 26
2022
7 · 8
2023
3 · 3
2024
5 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
22 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 17 (77%)deeltijds 5 (23%)
Mannen en vrouwensector: 21% vrouwen
mannen 18 (82%)vrouwen 4 (18%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (95%)bepaalde duur 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (23%)arbeiders 16 (73%)andere 1 (5%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 3 | 1.772 | € 15.300 |
De opleidingskost is 1,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 24 | 21,8 | 20,9 | 20,7 | 19,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,7 / 5,3 | 20,2 / 3,5 | 19,7 / 3 | 18,7 / 3,9 | 17,2 / 4,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 23 | 22 | 22 | 22 |
| Gepresteerde uren | 38.593 | 34.029 | 31.972 | 30.001 | 27.680 |
| Personeelskost | € 1.254.000 | € 1.159.900 | € 1.127.200 | € 1.105.600 | € 1.086.300 |
| In dienst (personen) | 9 | 24 | 7 | 3 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 26 | 8 | 3 | 5 |
| Uitstroom | 47% | 117% | 38% | 14% | 25% |
| Opleidingsuren | - | 2.963 | 5.364 | 3.030 | 1.772 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 80/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1974 (52 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.