Personeel
20 VTE
18 personen op 31-12-2025-48% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
TLS-EXPRESS: werkgeverscheck
TLS-EXPRESS (Grâce-Hollogne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
143%
15 in dienst, 32 uit dienst
Sector
mediaan 40%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 63.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.092
2023
€ 51.955
2024
Van 2023 tot 2024 daalde de loonkost per VTE met 9%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE3,6
2022
19,2
2023
38,7
2024
20
2025
Van 2022 tot 2025 groeide het personeel met 456%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
15 · 6
2022
43 · 17
2023
41 · 41
2024
15 · 32
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 14 (78%)deeltijds 4 (22%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 16 (89%)vrouwen 2 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (89%)bepaalde duur 2 (11%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (22%)arbeiders 14 (78%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 3,6 | 19,2 | 38,7 | 20 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,6 / 0,2 | 18,2 / 1,7 | 35,1 / 5,3 | 17,5 / 3,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 9 | 35 | 35 | 18 |
| Gepresteerde uren | 5.688 | 32.330 | 58.093 | 30.811 |
| Personeelskost | € 162.100 | € 1.096.200 | € 2.010.700 | € 1.276.900 |
| In dienst (personen) | 15 | 43 | 41 | 15 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 17 | 41 | 32 |
| Uitstroom | - | 89% | 97% | 143% |
| Opleidingsuren | 15 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 47/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 48% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 05-07-2021 (5 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.