Personeel
280,9 VTE
287 personen op 30-09-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
TK Elevator Belgium: werkgeverscheck
TK Elevator Belgium (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 281 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
73 in dienst, 74 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 86.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 95% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw
Opleiding
16,1 uur per VTE
4.521 uur in totaal · € 150.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.218
2020
€ 71.368
2021
€ 71.553
2022
€ 79.148
2023
€ 83.888
2024
€ 86.536
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 61.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE290,5
2020
277,5
2021
269,2
2022
272,7
2023
278,2
2024
280,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
36 · 49
2021
46 · 44
2022
70 · 66
2023
72 · 71
2024
73 · 74
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen5
- Afdanking door de werkgever17
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)52
Samenstelling op 30-09-2025
287 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 258 (90%)deeltijds 29 (10%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 254 (89%)vrouwen 33 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 286 (100%)bepaalde duur 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 125 (44%)arbeiders 157 (55%)directie 5 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 131 | 4.521 | € 150.800 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,3
- Gepresteerde uren
- 4.244
- Kost voor de onderneming
- € 162.700
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 277,5 | 269,2 | 272,7 | 278,2 | 280,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 254,7 / 31,8 | 246,8 / 31,4 | 251,5 / 30,6 | 255,7 / 32,8 | 258,1 / 33,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 281 | 283 | 287 | 288 | 287 |
| Gepresteerde uren | 427.304 | 406.374 | 404.354 | 401.706 | 436.129 |
| Personeelskost | € 19.804.600 | € 19.634.100 | € 21.583.700 | € 23.337.700 | € 24.308.000 |
| In dienst (personen) | 36 | 46 | 70 | 72 | 73 |
| Uit dienst (personen) | 49 | 44 | 66 | 71 | 74 |
| Uitstroom | 17% | 16% | 23% | 24% | 24% |
| Opleidingsuren | 4.122 | 4.302 | 2.839 | 6.227 | 4.521 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 53,5 | 4,3 | 3,9 | 3,3 | 2,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Elektromecanicien (vwo)
- Elektromecanicien duaal (so)
- Elektromechanische technieken duaal (so)
9 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
- Bestaat sinds 07-07-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.