Personeel
31,3 VTE
24 personen op 31-12-2025-20% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
TITECA: werkgeverscheck
TITECA (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
165%
29 in dienst, 56 uit dienst
Sector
mediaan 27%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 56.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 19% van de werkgevers in Rechtskundige en boekhoudkundige diensten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
12,5 uur per VTE
392 uur in totaal · € 248.700
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 11,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.356
2020
€ 55.146
2021
€ 63.662
2022
€ 71.691
2023
€ 75.209
2024
€ 56.860
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 9%. De mediaan van de sector is € 71.000.
Hoogste loonkost per VTE in Rechtskundige en boekhoudkundige diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE44,7
2020
41,1
2021
35
2022
34,5
2023
39,3
2024
31,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 4
2021
3 · 10
2022
3 · 0
2023
11 · 2
2024
29 · 56
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)54
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
24 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (50%)deeltijds 12 (50%)
Mannen en vrouwensector: 78% vrouwen
mannen 3 (13%)vrouwen 21 (88%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 24 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (96%)arbeiders 1 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 24 | 309 | € 45.100 |
| Minder formeel | 9 | 83 | € 203.600 |
De opleidingskost is 14,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 41,1 | 35 | 34,5 | 39,3 | 31,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27,7 / 18 | 19,6 / 20,3 | 17,2 / 22,6 | 21,3 / 23,3 | 20,4 / 14,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 46 | 39 | 42 | 51 | 24 |
| Gepresteerde uren | 66.732 | 57.163 | 55.811 | 64.264 | 50.765 |
| Personeelskost | € 2.272.000 | € 2.228.200 | € 2.473.300 | € 2.955.700 | € 1.779.700 |
| In dienst (personen) | 3 | 3 | 3 | 11 | 29 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 10 | 0 | 2 | 56 |
| Uitstroom | 9% | 28% | 0% | 5% | 165% |
| Opleidingsuren | - | - | 1.343 | 2.471 | 392 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | - | 0 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 20% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 05-07-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.