Personeel
32,4 VTE
48 personen op 30-06-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
TIGIDI: werkgeverscheck
TIGIDI (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
341%
190 in dienst, 189 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 39.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 26% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,9 uur per VTE
29 uur in totaal · € 1.600
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 32.671
2020
€ 36.555
2021
€ 38.308
2022
€ 41.386
2023
€ 42.936
2024
€ 39.236
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,4
2020
29,2
2021
29,4
2022
29
2023
29,1
2024
32,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
143 · 143
2022
104 · 108
2023
153 · 153
2024
190 · 189
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)189
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
48 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 13 (27%)deeltijds 35 (73%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 9 (19%)vrouwen 39 (81%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 32 (67%)bepaalde duur 16 (33%)
Beroepscategorie
bedienden 48 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 29 | € 1.600 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,4 | 29 | 29,1 | 32,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,6 / 27,4 | 9,4 / 27,1 | 9 / 28,3 | 11,3 / 29,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 35 | 45 | 48 |
| Gepresteerde uren | 44.910 | 43.862 | 42.720 | 45.172 |
| Personeelskost | € 1.025.100 | € 1.077.900 | € 1.129.400 | € 1.148.700 |
| In dienst (personen) | 143 | 104 | 153 | 190 |
| Uit dienst (personen) | 143 | 108 | 153 | 189 |
| Uitstroom | 325% | 206% | 295% | 341% |
| Opleidingsuren | 51 | 72 | 82 | 29 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-03-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.