Personeel
363,2 VTE
383 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 9,5 VTEhoogste kwart
THULE: werkgeverscheck
THULE (Menen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 363 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
48 in dienst, 34 uit dienst
Sector
mediaan 17%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 57.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 23% van de werkgevers in Motorvoertuigen
Opleiding
12,4 uur per VTE
4.504 uur in totaal · € 149.800
Sector
50% rapporteert opleidingmediaan 16,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.800
2020
€ 54.364
2021
€ 54.033
2022
€ 55.002
2023
€ 53.997
2024
€ 57.611
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 7%. De mediaan van de sector is € 65.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE233,4
2020
287,4
2021
343
2022
371,2
2023
365,2
2024
363,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 56%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
114 · 59
2021
164 · 59
2022
18 · 49
2023
36 · 34
2024
48 · 34
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen6
- Afdanking door de werkgever10
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
383 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 341 (89%)deeltijds 42 (11%)
Mannen en vrouwensector: 13% vrouwen
mannen 240 (63%)vrouwen 143 (37%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 383 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 90 (23%)arbeiders 293 (77%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 166 | 1.815 | € 69.800 |
| Minder formeel | 328 | 2.689 | € 80.000 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 30,8
- Gepresteerde uren
- 59.742
- Kost voor de onderneming
- € 2.194.600
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 7%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 287,4 | 343 | 371,2 | 365,2 | 363,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 275,7 / 15,4 | 327,5 / 21,6 | 352,2 / 28,9 | 338,8 / 36,9 | 331 / 43,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 297 | 398 | 367 | 369 | 383 |
| Gepresteerde uren | 443.192 | 510.425 | 508.811 | 489.045 | 497.327 |
| Personeelskost | € 15.624.100 | € 18.533.200 | € 20.416.600 | € 19.719.800 | € 20.924.400 |
| In dienst (personen) | 114 | 164 | 18 | 36 | 48 |
| Uit dienst (personen) | 59 | 59 | 49 | 34 | 34 |
| Uitstroom | 20% | 17% | 13% | 9% | 9% |
| Opleidingsuren | 2.358 | 2.710 | 1.600 | 5.417 | 4.504 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 109,5 | 104,3 | 48,2 | 26,3 | 30,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-02-1977 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.