Personeel
12,5 VTE
7 personen op 31-12-2025-41% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
THB4: werkgeverscheck
THB4 (Awans) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
134%
33 in dienst, 61 uit dienst
Sector
mediaan 297%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 22.379
2020
€ 17.121
2021
€ 17.568
2022
€ 21.581
2023
€ 30.404
2024
Van 2020 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 36%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12,8
2020
23,4
2021
35,6
2022
27,7
2023
21,3
2024
12,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 2%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
51 · 55
2021
85 · 60
2022
120 · 133
2023
69 · 46
2024
33 · 61
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
7 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 7 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 5 (71%)vrouwen 2 (29%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 4 (57%)bepaalde duur 3 (43%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (14%)arbeiders 6 (86%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,4 | 35,6 | 27,7 | 21,3 | 12,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,3 / 0,6 | 34,5 / 1,3 | 26,7 / 3,3 | 15,3 / 18,3 | 8,3 / 17,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 29 | 29 | 13 | 36 | 7 |
| Gepresteerde uren | 20.970 | 30.899 | 25.258 | 25.291 | 19.651 |
| Personeelskost | € 400.600 | € 625.400 | € 597.800 | € 647.600 | € 514.800 |
| In dienst (personen) | 51 | 85 | 120 | 69 | 33 |
| Uit dienst (personen) | 55 | 60 | 133 | 46 | 61 |
| Uitstroom | 202% | 166% | 444% | 113% | 134% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 24 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 41% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 05-02-2016 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.