Personeel
10,5 VTE
-34% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
THB3: werkgeverscheck
THB3 (Awans) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
106%
28 in dienst, 38 uit dienst
Sector
mediaan 297%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 43.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 15.746
2020
€ 17.874
2021
€ 17.084
2022
€ 16.827
2023
Van 2020 tot 2023 steeg de loonkost per VTE met 7%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,5
2020
17,4
2021
29,3
2022
30,2
2023
15,9
2024
10,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 36%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
44 · 40
2021
100 · 91
2022
85 · 70
2023
57 · 48
2024
28 · 38
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 3 (50%)bepaalde duur 3 (50%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (17%)arbeiders 5 (83%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,4 | 29,3 | 30,2 | 15,9 | 10,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,4 / - | 29,3 / - | 30,2 / - | 11,4 / 13,5 | 6,7 / 14,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 30 | 25 | 19 | - |
| Gepresteerde uren | 14.597 | 21.986 | 20.754 | 18.167 | - |
| Personeelskost | € 311.000 | € 500.600 | € 525.000 | € 502.100 | € 452.700 |
| In dienst (personen) | 44 | 100 | 85 | 57 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 40 | 91 | 70 | 48 | 38 |
| Uitstroom | 230% | 311% | 232% | 200% | 106% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 24 dagen na de termijn neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 34% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 19-02-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.