Personeel
11,8 VTE
23 personen op 31-12-2024-48% tegenover 2023
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
THB1: werkgeverscheck
THB1 (Liège) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
278%
57 in dienst, 56 uit dienst
Sector
mediaan 267%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 29.100
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2024 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
12% rapporteert opleidingmediaan 16,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 19.343
2019
€ 19.135
2021
€ 18.597
2022
Van 2019 tot 2022 daalde de loonkost per VTE met 4%. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE17,5
2019
16,2
2020
13,2
2021
16,6
2022
22,6
2023
11,8
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
53 · 52
2021
67 · 70
2022
65 · 45
2023
57 · 56
2024
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2024
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 43% deeltijds
voltijds 4 (17%)deeltijds 19 (83%)
Mannen en vrouwensector: 42% vrouwen
mannen 14 (61%)vrouwen 9 (39%)
Soort contractsector: 67% onbepaalde duur
onbepaalde duur 3 (13%)bepaalde duur 20 (87%)
Beroepscategorie
arbeiders 6 (26%)andere 17 (74%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,2 | 16,6 | 22,6 | 11,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,3 / 2,5 | 15,6 / 1,8 | 21,8 / 1 | 5,5 / 18,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 8 | 5 | 23 | 23 |
| Gepresteerde uren | 12.267 | 14.536 | 13.711 | 12.917 |
| Personeelskost | € 252.600 | € 308.700 | € 338.000 | € 328.900 |
| In dienst (personen) | 53 | 67 | 65 | 57 |
| Uit dienst (personen) | 52 | 70 | 45 | 56 |
| Uitstroom | 347% | 373% | 199% | 278% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand De onderneming bestaat niet meer of wordt afgewikkeld.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 48% tegenover 2023. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 19-04-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.