Personeel
162,8 VTE
269 personen op 30-06-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
TF CO: werkgeverscheck
TF CO (Seneffe) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 163 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
250%
1.840 in dienst, 1.856 uit dienst
Sector
mediaan 51%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 56.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 26% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,3 uur per VTE
2.163 uur in totaal · € 91.900
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 39.938
2020
€ 42.684
2021
€ 43.383
2022
€ 49.981
2023
€ 56.829
2024
€ 56.891
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 42%. De mediaan van de sector is € 63.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE163
2020
160,3
2021
176,8
2022
188,2
2023
180,1
2024
162,8
2025
Van 2020 tot 2025 bleef het personeel gelijk. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
913 · 877
2022
892 · 853
2023
983 · 1.040
2024
1.840 · 1.856
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1.851
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
269 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 108 (40%)deeltijds 161 (60%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 90 (33%)vrouwen 179 (67%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 152 (57%)bepaalde duur 117 (43%)
Beroepscategorie
bedienden 45 (17%)arbeiders 223 (83%)directie 1 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 45 | 659 | € 36.600 |
| Minder formeel | 154 | 1.504 | € 55.300 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 33
- Gepresteerde uren
- 64.561
- Kost voor de onderneming
- € 2.441.100
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 176,8 | 188,2 | 180,1 | 162,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 120,4 / 206,8 | 127,6 / 200,4 | 121,9 / 190 | 110,5 / 153,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 335 | 356 | 286 | 269 |
| Gepresteerde uren | 262.808 | 274.372 | 270.099 | 245.862 |
| Personeelskost | € 7.670.100 | € 9.406.400 | € 10.235.000 | € 9.261.900 |
| In dienst (personen) | 913 | 892 | 983 | 1.840 |
| Uit dienst (personen) | 877 | 853 | 1.040 | 1.856 |
| Uitstroom | 120% | 116% | 145% | 250% |
| Opleidingsuren | 1.311 | 40.864 | 4.355 | 2.163 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 65,1 | 53 | 50 | 33 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 80/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-12-2005 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.