Personeel
57,5 VTE
61 personen op 31-12-2025-7% tegenover 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
TEMPORA: werkgeverscheck
TEMPORA (Vorst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
686%
384 in dienst, 403 uit dienst
Sector
mediaan 28%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 45.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 14% van de werkgevers in Administratieve ondersteuning met 50 tot 249 VTE
Opleiding
31,5 uur per VTE
1.810 uur in totaal · € 24.300
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 13,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 25.350
2020
€ 44.624
2021
€ 43.380
2022
€ 57.639
2023
€ 49.729
2024
€ 44.960
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 77%. De mediaan van de sector is € 75.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE52,1
2020
39,7
2021
50,7
2022
47,4
2023
62
2024
57,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
109 · 118
2021
279 · 255
2022
240 · 265
2023
599 · 567
2024
384 · 403
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever38
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)365
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
61 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 47 (77%)deeltijds 14 (23%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 38 (62%)vrouwen 23 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (66%)bepaalde duur 21 (34%)
Beroepscategorie
bedienden 50 (82%)arbeiders 11 (18%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 275 | € 10.000 |
| Minder formeel | 5 | 76 | € 2.400 |
| Initieel | 1 | 1.459 | € 11.900 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 41
- Kost voor de onderneming
- € 1.200
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 39,7 | 50,7 | 47,4 | 62 | 57,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 31,1 / 14,2 | 35,4 / 27,2 | 36 / 24,3 | 49,6 / 25,3 | 47,7 / 13,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 49 | 73 | 48 | 80 | 61 |
| Gepresteerde uren | 58.352 | 80.642 | 84.360 | 95.846 | 80.106 |
| Personeelskost | € 1.771.600 | € 2.199.300 | € 2.732.100 | € 3.083.200 | € 2.585.200 |
| In dienst (personen) | 109 | 279 | 240 | 599 | 384 |
| Uit dienst (personen) | 118 | 255 | 265 | 567 | 403 |
| Uitstroom | 199% | 356% | 240% | 592% | 686% |
| Opleidingsuren | 303 | 2.145 | 3.469 | 2.278 | 1.810 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 0,2 | - | 0,2 | 0,1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-01-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.