Personeel
135,4 VTE
145 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
TELEVIC RAIL: werkgeverscheck
TELEVIC RAIL (Izegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 135 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
28 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 89.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 56% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
16,9 uur per VTE
2.295 uur in totaal · € 70.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 78.029
2020
€ 83.713
2021
€ 93.814
2022
€ 95.778
2023
€ 86.450
2024
€ 89.656
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE71,2
2020
66,7
2021
69,2
2022
78,9
2023
128,3
2024
135,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 90%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 13
2021
22 · 11
2022
10 · 3
2023
61 · 10
2024
28 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
145 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 117 (81%)deeltijds 28 (19%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 102 (70%)vrouwen 43 (30%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 144 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 125 (86%)arbeiders 20 (14%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 28 | 2.295 | € 70.700 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,1
- Gepresteerde uren
- 6.024
- Kost voor de onderneming
- € 182.100
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 66,7 | 69,2 | 78,9 | 128,3 | 135,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 62,8 / 5,9 | 64,2 / 6,8 | 72,1 / 9,4 | 109,3 / 25,3 | 114,5 / 28,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 66 | 77 | 84 | 135 | 145 |
| Gepresteerde uren | 110.892 | 112.925 | 127.186 | 203.081 | 211.967 |
| Personeelskost | € 5.583.700 | € 6.491.900 | € 7.556.900 | € 11.091.600 | € 12.139.400 |
| In dienst (personen) | 8 | 22 | 10 | 61 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 11 | 3 | 10 | 18 |
| Uitstroom | 19% | 16% | 4% | 7% | 12% |
| Opleidingsuren | 1.499 | 3.053 | 107 | 323 | 2.295 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 0,5 | 0,5 | 1,5 | 3,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-04-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.