Personeel
21,2 VTE
20 personen op 31-03-2026-6% tegenover 2025
Sector
mediaan 5,4 VTEhoogste kwart
TELEMIS: werkgeverscheck
TELEMIS (Ottignies-Louvain-la-Neuve) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 21 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
1 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 84.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 53% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2026 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 9,6 umiddelste helft
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 71.941
2021
€ 71.448
2022
€ 75.645
2023
€ 76.655
2024
€ 78.466
2025
€ 84.185
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 82.200.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,8
2021
22,6
2022
23,6
2023
23,1
2024
22,5
2025
21,2
2026
Van 2021 tot 2026 daalde het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 8
2022
8 · 7
2023
3 · 4
2024
2 · 2
2025
1 · 3
2026
Samenstelling op 31-03-2026
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 18 (90%)deeltijds 2 (10%)
Mannen en vrouwensector: 36% vrouwen
mannen 16 (80%)vrouwen 4 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 20 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 22,6 | 23,6 | 23,1 | 22,5 | 21,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,8 / 1 | 23,3 / 0,4 | 22,9 / 0,3 | 21,6 / 1 | 19,7 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 22 | 23 | 22 | 22 | 20 |
| Gepresteerde uren | 38.657 | 40.926 | 36.058 | 35.616 | 35.107 |
| Personeelskost | € 1.643.300 | € 1.785.200 | € 1.770.700 | € 1.765.500 | € 1.784.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 8 | 3 | 2 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 7 | 4 | 2 | 3 |
| Uitstroom | 35% | 29% | 17% | 9% | 14% |
| Opleidingsuren | 864 | 420 | 1.794 | 641 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-04-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.