Personeel
76,1 VTE
80 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 20 VTEhoogste kwart
TECHNIFUTUR: werkgeverscheck
TECHNIFUTUR (Seraing) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 76 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
357%
269 in dienst, 272 uit dienst
Sector
mediaan 77%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 97.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 97% van de werkgevers in Arbeidsbemiddeling met 50 tot 249 VTE
Opleiding
1.432,8 uur per VTE
109.038 uur in totaal · € 42.600
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 7,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 80.932
2020
€ 79.992
2021
€ 86.015
2022
€ 89.561
2023
€ 88.465
2024
€ 97.112
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 62.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE71,7
2019
81,2
2020
79,7
2021
84,7
2022
84
2023
82,9
2024
76,1
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
529 · 528
2021
600 · 594
2022
430 · 432
2023
235 · 239
2024
269 · 272
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)267
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
80 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
voltijds 63 (79%)deeltijds 17 (21%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 51 (64%)vrouwen 29 (36%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 79 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 76 (95%)directie 3 (4%)andere 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 80 | 2.538 | € 30.000 |
| Minder formeel | 57 | 106.500 | € 12.600 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 79,7 | 84,7 | 84 | 82,9 | 76,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 72,2 / 10,3 | 74,8 / 13,2 | 73 / 14,4 | 71,6 / 14,8 | 63,6 / 16,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 82 | 88 | 86 | 82 | 80 |
| Gepresteerde uren | 123.248 | 128.582 | 122.983 | 123.202 | 113.782 |
| Personeelskost | € 6.375.300 | € 7.285.400 | € 7.523.100 | € 7.333.800 | € 7.390.300 |
| In dienst (personen) | 529 | 600 | 430 | 235 | 269 |
| Uit dienst (personen) | 528 | 594 | 432 | 239 | 272 |
| Uitstroom | 662% | 700% | 514% | 288% | 357% |
| Opleidingsuren | 1.619 | 2.230 | 2.987 | 29.373 | 109.038 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 0,9 | 0,9 | 0,6 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-09-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.