Personeel
78,5 VTE
81 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 15,3 VTEhoogste kwart
TECHNICS & APPLICATIONS: werkgeverscheck
TECHNICS & APPLICATIONS (Geel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 79 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
8 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 16%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 68.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 35% van de werkgevers in Rubber en kunststof met 50 tot 249 VTE
Opleiding
12,8 uur per VTE
1.002 uur in totaal · € 35.400
Sector
54% rapporteert opleidingmediaan 10,7 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 70.644
2020
€ 77.484
2021
€ 60.971
2022
€ 67.777
2023
€ 70.708
2024
€ 68.341
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 3%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE34,4
2020
48,5
2021
54,1
2022
54,3
2023
78,7
2024
78,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 128%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
24 · 6
2021
6 · 7
2022
13 · 7
2023
28 · 8
2024
8 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
81 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 78 (96%)deeltijds 3 (4%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 72 (89%)vrouwen 9 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 81 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (31%)arbeiders 56 (69%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 43 | 677 | € 24.900 |
| Minder formeel | 72 | 325 | € 10.600 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,1
- Gepresteerde uren
- 13.441
- Kost voor de onderneming
- € 545.500
Sector
63% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 7%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 48,5 | 54,1 | 54,3 | 78,7 | 78,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 47,7 / 1 | 53,4 / 1 | 53,5 / 1,6 | 76,9 / 2,2 | 76,9 / 2,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 53 | 59 | 79 | 81 |
| Gepresteerde uren | 76.441 | 80.124 | 83.602 | 114.525 | 117.205 |
| Personeelskost | € 3.758.000 | € 3.298.500 | € 3.680.300 | € 5.564.700 | € 5.364.800 |
| In dienst (personen) | 24 | 6 | 13 | 28 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 7 | 7 | 8 | 6 |
| Uitstroom | 12% | 13% | 13% | 10% | 8% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 1.002 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 16,2 | 6,4 | - | 6,2 | 7,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 74/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-12-1995 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.