Personeel
29,6 VTE
29 personen op 30-09-2025
Sector
mediaan 9 VTEhoogste kwart
TECHNIC ONE: werkgeverscheck
TECHNIC ONE (Thimister-Clermont) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 30 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
51%
12 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 19%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 96.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
56,7 uur per VTE
1.678 uur in totaal · € 26.200
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 16 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 57.403
2019
€ 59.273
2020
€ 61.367
2021
€ 57.427
2022
€ 64.528
2023
€ 96.708
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 68%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,9
2019
26,4
2020
29,3
2021
30
2022
31,1
2023
29,6
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 3
2021
1 · 1
2022
5 · 3
2023
12 · 16
2025
Samenstelling op 30-09-2025
29 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 22 (76%)deeltijds 7 (24%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 26 (90%)vrouwen 3 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 29 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (52%)arbeiders 14 (48%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 18 | € 900 |
| Initieel | 10 | 1.660 | € 25.300 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,3 | 30 | 31,1 | 29,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,4 / 5 | 26,5 / 4,6 | 27,9 / 4,3 | 25,8 / 5,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 31 | 31 | 33 | 29 |
| Gepresteerde uren | 48.335 | 45.151 | 48.423 | 67.170 |
| Personeelskost | € 1.798.100 | € 1.722.800 | € 2.006.800 | € 2.862.600 |
| In dienst (personen) | 7 | 1 | 5 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 1 | 3 | 16 |
| Uitstroom | 10% | 3% | 10% | 51% |
| Opleidingsuren | - | - | 268 | 1.678 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 32/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-05-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.