Personeel
46,7 VTE
77 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
TEA DISTRIBUTION: werkgeverscheck
TEA DISTRIBUTION (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 47 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
99%
59 in dienst, 103 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 42.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 39% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 31.189
2020
€ 37.187
2021
€ 39.395
2022
€ 37.637
2023
€ 38.982
2024
€ 42.777
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,2
2020
29,6
2021
32,3
2022
40,7
2023
48,1
2024
46,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 85%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
65 · 51
2021
87 · 87
2022
124 · 111
2023
114 · 116
2024
59 · 103
2025
Samenstelling op 31-12-2025
77 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 11 (14%)deeltijds 66 (86%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 22 (29%)vrouwen 55 (71%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 51 (66%)bepaalde duur 26 (34%)
Beroepscategorie
bedienden 77 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,6 | 32,3 | 40,7 | 48,1 | 46,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,3 / 36 | 6,9 / 41,2 | 6,5 / 52 | 6,7 / 61,7 | 10,1 / 56,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 59 | 61 | 80 | 86 | 77 |
| Gepresteerde uren | 49.241 | 55.221 | 67.324 | 74.599 | 73.241 |
| Personeelskost | € 1.100.700 | € 1.272.500 | € 1.531.800 | € 1.875.000 | € 1.840.200 |
| In dienst (personen) | 65 | 87 | 124 | 114 | 59 |
| Uit dienst (personen) | 51 | 87 | 111 | 116 | 103 |
| Uitstroom | 80% | 143% | 151% | 122% | 99% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-06-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.