Personeel
25,2 VTE
26 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
TDK CONSTRUCT: werkgeverscheck
TDK CONSTRUCT (Deerlijk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
36%
8 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 74.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 81% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
35,6 uur per VTE
896 uur in totaal · € 15.500
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.523
2020
€ 56.602
2021
€ 60.157
2022
€ 66.957
2023
€ 69.030
2024
€ 74.190
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 39%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE21
2020
21,8
2021
22,1
2022
25,3
2023
26,1
2024
25,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 11
2021
15 · 11
2022
8 · 7
2023
5 · 4
2024
8 · 9
2025
Samenstelling op 31-12-2025
26 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 25 (96%)deeltijds 1 (4%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 25 (96%)vrouwen 1 (4%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (88%)bepaalde duur 3 (12%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (12%)arbeiders 22 (85%)andere 1 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 19 | 152 | € 6.100 |
| Initieel | 2 | 744 | € 9.300 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,8 | 22,1 | 25,3 | 26,1 | 25,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 21,8 / - | 21,9 / 0,2 | 24,5 / 0,8 | 25,3 / 0,8 | 25 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 24 | 25 | 26 | 26 |
| Gepresteerde uren | 39.519 | 39.374 | 45.658 | 45.680 | 46.627 |
| Personeelskost | € 1.232.100 | € 1.329.500 | € 1.694.000 | € 1.801.700 | € 1.858.000 |
| In dienst (personen) | 7 | 15 | 8 | 5 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 11 | 7 | 4 | 9 |
| Uitstroom | 48% | 50% | 28% | 15% | 36% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 896 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Binnen- en buitenschrijnwerk duaal (so)
- Machinaal houtbewerker duaal (so)
- Medewerker hout duaal (so)
- Operator CNC-gestuurde houtbewerkingsmachines duaal (so)
- Schrijnwerker houtbouw duaal (so)
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 25 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-08-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.