Personeel
13,9 VTE
15 personen op 31-03-2026+6% tegenover 2025
Sector
mediaan 7,1 VTEmiddelste helft
SystemPlusLogisticService: werkgeverscheck
SystemPlusLogisticService (Genk) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
0%
1 in dienst, 0 uit dienst
Sector
mediaan 40%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 86.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
55,5 uur per VTE
771 uur in totaal · € 27.800
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 6,9 uhoogste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.846
2022
€ 73.545
2023
€ 82.076
2024
€ 82.541
2025
€ 86.159
2026
Van 2022 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 29%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,6
2021
10,7
2022
11,6
2023
12,5
2024
13,1
2025
13,9
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 45%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 0
2022
2 · 1
2023
1 · 0
2024
1 · 0
2026
Samenstelling op 31-03-2026
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 10 (67%)deeltijds 5 (33%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 9 (60%)vrouwen 6 (40%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (93%)bepaalde duur 1 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (93%)arbeiders 1 (7%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 534 | € 17.600 |
| Minder formeel | 12 | 123 | € 4.700 |
| Initieel | 1 | 114 | € 5.600 |
De opleidingskost is 2,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2026
- Gemiddeld ingezet
- 2,6
- Gepresteerde uren
- 5.176
- Kost voor de onderneming
- € 228.300
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,7 | 11,6 | 12,5 | 13,1 | 13,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,4 / 2 | 10,3 / 2 | 11 / 2,3 | 10,8 / 3,2 | 10,2 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 13 | 14 | 14 | 15 |
| Gepresteerde uren | 15.713 | 17.411 | 18.823 | 19.622 | 20.638 |
| Personeelskost | € 715.300 | € 853.100 | € 1.025.900 | € 1.081.300 | € 1.197.600 |
| In dienst (personen) | 1 | 2 | 1 | - | 1 |
| Uit dienst (personen) | 0 | 1 | 0 | - | 0 |
| Uitstroom | 0% | 9% | 0% | - | 0% |
| Opleidingsuren | 50 | 88 | 107 | 207 | 771 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,1 | 1,9 | 1,6 | 1,7 | 2,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 76/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-05-1964 (62 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.