Personeel
50,2 VTE
74 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
SW SERVICES: werkgeverscheck
SW SERVICES (Verviers) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 50 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
101%
96 in dienst, 101 uit dienst
Sector
mediaan 31%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 35.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 40% van de werkgevers in Persoonlijke dienstverlening met 50 tot 249 VTE
Opleiding
9,8 uur per VTE
493 uur in totaal · € 14.100
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 8,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 25.112
2020
€ 28.676
2021
€ 26.189
2022
€ 29.820
2023
€ 33.464
2024
€ 35.251
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 36.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28,2
2020
32,9
2021
34
2022
36,7
2023
46,2
2024
50,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 78%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 12
2021
21 · 13
2022
38 · 35
2023
97 · 82
2024
96 · 101
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
74 personenVoltijds en deeltijdssector: 71% deeltijds
voltijds 4 (5%)deeltijds 70 (95%)
Mannen en vrouwensector: 89% vrouwen
vrouwen 74 (100%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 60 (81%)bepaalde duur 14 (19%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (4%)arbeiders 71 (96%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 56 | 348 | € 8.900 |
| Minder formeel | 14 | 145 | € 5.200 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,9 | 34 | 36,7 | 46,2 | 50,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 0 / 58,8 | 0,5 / 59,6 | 1,8 / 62 | 2,3 / 74 | 4,1 / 73,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 58 | 61 | 64 | 79 | 74 |
| Gepresteerde uren | 48.036 | 42.287 | 47.158 | 64.308 | 69.000 |
| Personeelskost | € 943.400 | € 890.400 | € 1.094.400 | € 1.546.000 | € 1.769.600 |
| In dienst (personen) | 22 | 21 | 38 | 97 | 96 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 13 | 35 | 82 | 101 |
| Uitstroom | 24% | 21% | 46% | 97% | 101% |
| Opleidingsuren | 110 | 194 | 257 | 329 | 493 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-01-2007 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.