Personeel
79 VTE
76 personen op 31-12-2025-13% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
Sutrans: werkgeverscheck
Sutrans (Temse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 79 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
6 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 39%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 60% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
9,3 uur per VTE
738 uur in totaal · € 25.900
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.386
2020
€ 45.783
2021
€ 54.055
2022
€ 62.199
2023
€ 63.867
2024
€ 66.455
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 63.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE94,8
2020
108
2021
106,2
2022
94,8
2023
90,5
2024
79
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
33 · 18
2021
10 · 26
2022
9 · 15
2023
6 · 14
2024
6 · 14
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
76 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 76 (100%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 76 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 76 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 76 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 73 | 738 | € 25.900 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 10
- Gepresteerde uren
- 19.340
- Kost voor de onderneming
- € 721.700
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 108 | 106,2 | 94,8 | 90,5 | 79 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 107,8 / 0,3 | 105,9 / 0,4 | 94,3 / 0,6 | 90,5 / - | 78,7 / 0,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 115 | 99 | 92 | 84 | 76 |
| Gepresteerde uren | 182.367 | 188.814 | 178.215 | 175.670 | 150.018 |
| Personeelskost | € 5.265.000 | € 5.740.600 | € 5.896.500 | € 5.780.000 | € 5.250.000 |
| In dienst (personen) | 33 | 10 | 9 | 6 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 26 | 15 | 14 | 14 |
| Uitstroom | 17% | 24% | 16% | 15% | 18% |
| Opleidingsuren | 1.056 | 1.208 | 924 | 963 | 738 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 23,1 | 13,5 | 7,7 | 5,9 | 10 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1991 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.