Personeel
50,4 VTE
61 personen op 31-12-2025+23% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
SUPPLEMENTS DISTRIBUTION: werkgeverscheck
SUPPLEMENTS DISTRIBUTION (Aubange) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 50 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
159%
105 in dienst, 80 uit dienst
Sector
mediaan 51%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.618
2020
€ 47.025
2021
€ 60.686
2022
€ 60.664
2023
€ 59.186
2024
€ 62.145
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 53%. De mediaan van de sector is € 63.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE24,3
2020
28,1
2021
36
2022
40
2023
41,1
2024
50,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 107%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
11 · 6
2021
16 · 8
2022
21 · 18
2023
36 · 41
2024
105 · 80
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)77
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
61 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 58 (95%)deeltijds 3 (5%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 55 (90%)vrouwen 6 (10%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (66%)bepaalde duur 21 (34%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (34%)arbeiders 39 (64%)directie 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 3.700 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,5
- Gepresteerde uren
- 6.682
- Kost voor de onderneming
- € 220.600
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 28,1 | 36 | 40 | 41,1 | 50,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 28,1 / - | 35,1 / 1,8 | 39,4 / 1,4 | 39,5 / 2,6 | 48 / 3,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 30 | 38 | 41 | 36 | 61 |
| Gepresteerde uren | 43.984 | 56.252 | 59.741 | 61.702 | 80.251 |
| Personeelskost | € 1.377.800 | € 2.184.700 | € 2.432.600 | € 2.432.500 | € 3.132.100 |
| In dienst (personen) | 11 | 16 | 21 | 36 | 105 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 8 | 18 | 41 | 80 |
| Uitstroom | 21% | 22% | 45% | 99% | 159% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 3,7 | 3,5 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 50/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-10-1998 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.