Personeel
17,9 VTE
21 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,2 VTEhoogste kwart
STUBBE: werkgeverscheck
STUBBE (Beerse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
120%
25 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 29%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 39% van de werkgevers in Reparatie en installatie van machines met 10 tot 49 VTE
Opleiding
4,9 uur per VTE
88 uur in totaal · € 10.200
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 10,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 50.566
2020
€ 64.539
2021
€ 55.927
2022
€ 67.427
2023
€ 68.616
2024
€ 69.190
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 74.900.
Hoogste loonkost per VTE in Reparatie en installatie van machines
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,7
2020
15,1
2021
17,5
2022
17,7
2023
17,7
2024
17,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 7%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 6
2021
12 · 9
2022
27 · 27
2023
16 · 15
2024
25 · 23
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 16 (76%)deeltijds 5 (24%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 18 (86%)vrouwen 3 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (29%)arbeiders 15 (71%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 88 | € 10.200 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,1 | 17,5 | 17,7 | 17,7 | 17,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 14,3 / 1,2 | 16,1 / 2 | 15,3 / 3,4 | 14,4 / 4,8 | 14,2 / 5 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 18 | 18 | 19 | 21 |
| Gepresteerde uren | 24.834 | 27.989 | 29.256 | 27.791 | 27.942 |
| Personeelskost | € 974.500 | € 978.700 | € 1.193.500 | € 1.214.500 | € 1.238.500 |
| In dienst (personen) | 3 | 12 | 27 | 16 | 25 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 9 | 27 | 15 | 23 |
| Uitstroom | 32% | 49% | 138% | 78% | 120% |
| Opleidingsuren | - | - | 48 | 174 | 88 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Mechanische vormgeving duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-06-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.